Banyak Manajer tanpa sadar menjadi Diminisher—pemimpin cerdas yang justru membuat orang di sekitarnya merasa kerdil. Mereka terlalu banyak bicara, terlalu sering mengambil alih keputusan, dan mematikan inisiatif tim karena merasa "sayalah yang paling pintar di sini". Akibatnya, tim menjadi pasif dan perusahaan kehilangan potensi kecerdasan kolektifnya. Modul ini didasarkan pada riset Liz Wiseman untuk mengubah Manajer menjadi Multiplier—pemimpin yang mampu melipatgandakan kecerdasan dan kapabilitas timnya tanpa perlu menambah jumlah karyawan.