PT. Humani Santika Indonesia
PT Humani Santika Indonesia adalah firma konsultan transformasi sumber daya manusia dan organisasi kelas global yang berpusat Jakarta, Indonesia. Kami berperan sebagai entitas induk strategis yang menaungi berbagai program pengembangan manusia terbaru, solusi konsultasi manajerial, hingga akselerasi kepemimpinan.
Kami tidak sekadar memberikan pelatihan; kami adalah mitra strategis dalam membangun ekosistem kerja yang tangguh, adaptif, dan berkelanjutan. Fokus kami adalah menjembatani kesenjangan antara potensi individu dengan visi masa depan korporasi melalui pendekatan yang berbasis data, keilmuan terbaru (seperti NLP dan Neuro- Semantics), serta pengalaman praktis tingkat C-Level.
OUR VALUES
SERVICES
Upaya Anda dalam mengembangkan diri, team dan organisasi, kami bantu melalui berbagai bentuk layanan ini:
Pemberian inspirasi praktis terkait
bidang kepemimpinan, komunikasi,
team building, dsb untuk leve
eksekutif, manajemen hingga front liners di berbagai department/divisi.
Pelatihan praktis untuk
memperkuat kompetensi individu
dan unit kerja demi peningkatan
kualitas dan produktivitas kerja
serta performa bisnis.
Dukungan profesional bagi individu
atau organisasi dalam rangka
mengatasi masalah, melakukan
transformasi maupun aktivitas
pengembangan SDM lainnya
Suatu proses fasilitasi belajar dari Mentor
-yang adalah individu sangat berpengalaman- kepada Klien atau Mentee yang membutuhkan saran, solusi atau rekomendasi berdasarkan pengalaman pribadi sang Mentor.
Suatu proses fasilitasi pengembangan diri dari Coach kepada Klien agar Klien mampu menggunakan sumberdaya diri terbaiknya mengaktualisasikan potensi dan meningkatkan kompetensinya secara optimal.
Suatu proses fasilitasi pemetaan bakat
dari Tim Humani Santika untuk organisasi
manapun yang ingin memetakan bakat
dan kebutuhan yang selaras
dengan nilai organisasi.
Topik UngguLan
program khusus
PT Humani Santika Indonesia menaungi dua program flagship utama yang dirancang
untuk menjawab tantangan spesifik di industri
GAP Protocol
(Greatness Acceleration Program)
Program unggulan untuk transformasi kepemimpinan dan budaya organisasi. GAP menggunakan metodologi SMC (Effective & Creative Leadership) untuk mengakselerasi kompetensi pemimpin dalam berpikir kreatif, memecahkan masalah kompleks, dan membangun sinergi tim yang berkinerja tinggi.
MACC Professional
(Mentor-Advisor-Consultant-Coach)
Program unggulan untuk transformasi kepemimpinan dan budaya organisasi. GAP menggunakan metodologi SMC (Effective & Creative Leadership) untuk mengakselerasi kompetensi pemimpin dalam berpikir kreatif, memecahkan masalah kompleks, dan membangun sinergi tim yang berkinerja tinggi.
formaT
In Person (On Site)
Model belajar konvensional di kelas namun dikelola menggunakan teknologi digital online, mulai untuk presensi kehadiran peserta, penilaian partisipasi aktif di kelas, penyajian materi belajar hingga untuk mengecek daya serap peserta yang hasilnya langsung dapat dicek secara realtime.
ONLINE (VIDEO CONFERENCE)
Model belajar menggunakan internet dalam 4 format (kelas besar, group diskusi, individual dan video rekaman) untuk menjawab kebutuhan belajar interaktif jarak jauh dalam rangka mengatasi masalah lokasi yang berjauhan.
BLENDED SYSTEM
Model belajar mandiri yang cocok untuk individu sibuk yang tidak mudah berkumpul bersama dalam satu waktu dan tempat; menggunakan media digital online maupun offline untuk mengakomodasi perbedaan waktu, gaya belajar dan daya serap peserta.
MICRO LEARNING
Model belajar kombinasi antara in person, online realtime dan micro learning yang memberikan kekayaan variasi belajar peserta sehingga menghasilkan dampak lebih maksimal. Cocok untuk materi belajar berdurasi panjang yang berorientasi pada perubahan perilaku/kebiasaan.
