Perusahaan tentu menginginkan karyawan baru mereka memiliki visi-misi yang selaras dengan tujuan perusahaan. Untuk itu, diperlukan suatu training agar mereka bisa menyelaraskan tujuan mereka dengan tujuan perusahaan. Akan tetapi, hal tersebut tidaklah cukup.
Para karyawan baru berasal dari berbagai latar belakang, seperti lingkungan, budaya, pendidikan, dan lain-lain. Mereka membutuhkan bekal tidak hanya pengetahuan dan keterampilan di bidang kerja terkait, tapi juga karakter dan mentalitas yang tangguh agar bisa bekerja dalam berbagai situasi dan bekerja sama secara efektif.
Program ini dirancang untuk mempersiapkan karyawan baru untuk memiliki mental seorang pemimpin. Hal ini diperlukan agar mereka menjadi pribadi yang tangguh, profesional, dan terutama mampu menghayati serta mengimplementasikan nilai-nilai perusahaan melalui performa yang optimal.
outcome
metode
Program dilaksanakan dengan menggunakan metode belajar bagi orang dewasa (andragogy) dan berorientasi pada perubahan mindset,
sikap, pengetahuan dan perilaku praktis Peserta. Program disajikan secara dinamis dan interaktif dengan orientasi experiential learning
dan simulasi kehidupan nyata melalui alam. Materi dirancang untuk selalu bersifat praktis dan aplikatif, berefek langsung pada
perubahan pemahaman, kesadaran, sikap dan perilaku Peserta.