Sekarang, kita akan melihat berbagai soft skills yang sangat diminati oleh recruiter dan sangat baik untuk ditunjukkan dalam resume Anda. Walaupun seperti yang sudah kita ketahui bahwa recruiter lebih banyak memperhatikan hard skills, kemampuan soft skills akan sangat membantu Anda dalam menunjukkan kualitas tambahan Anda.

1.    Komunikasi Verbal dan Tertulis

Memiliki ide dan gagasan yang baik tidak cukup, sebab Anda harus dapat menunjukkannya. Oleh karena itu, keterampilan ini sangat penting sekalipun bidang Anda tidak rutin bertemu orang lain. Kemampuan komunikasi yang kuat bisa membantu Anda dalam mempresentasikan ide-ide Anda, bernegosiasi, dan lain-lain.

2.    Teamwork

Bekerja dalam tim adalah kemampuan untuk masuk ke dalam kelompok dan mampu ikut dalam dinamika di dalamnya. Anda dapat menunjukkan pengalaman Anda dalam mengerjakan suatu proyek yang dilakukan secara berkelompok dan apa peran Anda di dalam kelompok tersebut.

3.    Adaptif

Kita telah menyaksikan sendiri bagaimana pola pekerjaan antara saat ini dengan waktu sebelum pandemi sangat berubah. Hal ini membuat perusahaan sadar bahwa kemampuan adaptasi yang tinggi sangat diperlukan bagi setiap karyawannnya. Oleh karena itu, kemampuan untuk fleksibel dalam berbagai situasi sangat dibutuhkan.

4.    Penyelesaian Masalah

Pekerjaan apapun akan menemui saat-saat di mana ada rintangan yang bisa menghambat kemajuan perusahaan. Di saat seperti ini, kemampuan problem solving sangat diperlukan dan menjadi suatu aset besar bagi perusahaan.

5.    Kesabaran

Cakupan dalam kemampuan ini sangat besar. Contohnya adalah saat menghadapi komplain konsumen, melatih karyawan baru, mengerjakan tugas yang panjang, dan lain sebagainya. Anda tidak perlu menulis ‘sabar’ dalam resume Anda, namun tunjukkan dengan menuliskan suatu proyek atau kegiatan yang membutuhkan tingkat pemahaman, ketahanan yang tinggi.

6.    Kreativitas

Bidang yang membutuhkan kreativitas bukan hanya yang berkaitan dengan desain, tapi dalam bidang lainnya. Kemampuan berpikir secara kreatif memberikan cara baru dalam pemecahan masalah yang lebih efektif. Tunjukkan dalam resume suatu proyek di mana Anda membuat suatu inovasi, strategi, atau produk yang baru dan menjadi suatu cara baru dalam menyelesaikan masalah.

7.    Etos Kerja

Semua recruiter menginginkan karyawan yang memiliki semangat kerja dan etos kerja yang kuat. Mereka yang memiliki kemampuan ini akan sangat berkembang dan loyal dalam posisi mereka. Berikut ini adalah beberapa contoh etos kerja yang sangat dibutuhkan:

-          Bertanggung jawab

-          Pekerja keras

-          Mampu dilatih

-          Integritas (Kejujuran)

-          Mandiri

-          Ramah

-          Antusias

-          Rasa ingin tahu yang besar

8.    Relasi Interpersonal

Kemampuan menjalin relasi antar rekan kerja atau pada orang yang ditemui sangatlah dihargai. Anda akan dilihat sebagai pribadi yang mampu bekerja sama dengan siapa saja. Beberapa kategori kemampuan membina relasi ini adalah sebagai berikut:

-          Pengolahan emosi

-          Komunikasi

-          Kepemimpinan

-          Pribadi yang positif

-          Kemampuan negosiasi

-          Empati

9.    Manajemen Waktu

Recruiter melihat bahwa karyawan yang mampu mengelola waktunya dengan baik akan dapat menyelesaikan tugas-tugasnya dengan tepat waktu. Hal ini akan menjadi kontribusi besar pada alur kerja di perusahaan tersebut. Anda bisa menunjukkan kemampuan ini dengan menunjukkan catatan Anda yang selalu memenuhi deadline, kemampuan mengorganisir tugas-tugas Anda.

10.Multitasking

Keterampilan sebelumnya juga berkaitan dengan kemampuan multitasking. Kemampuan untuk mengerjakan berbagai hal di saat yang bersamaan sangat dihargai. Tunjukkan berbagai pengalaman Anda mengerjakan berbagai proyek dalam waktu yang bersamaan dan bagaimana semuanya itu bisa selesai dengan baik.

11.Kepemimpinan

Kemampuan untuk membimbing, memotivasi, mendukung tim menjadi perhatian bagi recruiter. Kemampuan memimpin seperti ini akan membawa Anda menjadi manajer yang ideal.

12.Perhatian pada detil

Tidak semua orang mampu melihat hal tersembunyi dalam berbagai hal. Apabila Anda memiliki daya kritis untuk melihat dan bahkan menemukan solusi terhadap hal tersebut, maka itu akan menjadi suatu bekal yang baik. Recruiter akan melihat Anda sebagai sosok yang dapat diandalkan bagi tim Anda kelak.